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2025.07.14
データサイエンス教育研究センターが開講する「データサイエンス特殊講義Ⅲ」は、一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会（https://peopleanalytics.or.jp/）のご提供により実施しています。企業の人事部門で活躍している講師をゲストスピーカーとしてお招きし、「働く人とデータ分析」をテーマに、企業の人事戦略でデータサイエンスを活用する取り組みである「ピープルアナリティクス」について、先進的な取り組み事例を基に学びます。
7月7日（月）の授業では前年度に引き続き、株式会社メルカリの諏訪ひと美氏にご登壇いただきました。諏訪氏からは、人の認知（人間が持つ思い込みや偏見、判断の歪み）、データ（サンプルの偏り）、AI（偏った学習データにより AI のアウトプットに入る偏り?歪み)、それぞれのバイアス（偏り、歪み）について株式会社メルカリでの事例を踏まえて解説していただきました。上記を踏まえ、データ分析に携わる際には人、データ、AIそれぞれのバイアスについて知っておいてほしいとのメッセージをいただきました。
授業の後半では、Slidoを用いた参加者とのインタラクティブなやり取りがあり、講義の内容に関する質問のほか、諏訪氏がピープルアナリティクスに興味を持ったきっかけなど、キャリアに関する質問もあり、自身の将来を見据えて授業に参加している学生たちの姿が印象的でした。
株式会社メルカリ 諏訪ひと美氏
様々なバイアスについて解説
ピープルアナリティクスの意義とは
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